Slider homepage

  • 
	Een goed CV is nog geen nieuwe medewerker

    Een goed CV is nog geen nieuwe medewerker

  • 
	 Juiste selectie is cruciaal 
	 en levert geld op

     Juiste selectie is cruciaal 
     en levert geld op

  • 
	Ondersteuning in de
	HR gesprekkencyclus geeft
	meer ruimte voor ondernemen

    Ondersteuning in de
    HR gesprekkencyclus geeft
    meer ruimte voor ondernemen

  • 
	Meer ontwikkelgesprekken
	betekent lagere werving-
	en selectiekosten

    Meer ontwikkelgesprekken
    betekent lagere werving-
    en selectiekosten

  • 
	Medewerkers die op een
	prettige manier uitstromen zijn
	uw ambassadeurs van de toekomst

    Medewerkers die op een
    prettige manier uitstromen zijn
    uw ambassadeurs van de toekomst

Help! Mijn medewerker moet uitstromen

Neem op een nette manier afscheid van uw vertrekkende medewerker!

Medewerkers die vroeger succesvol waren, kunnen door gewijzigde omstandigheden minder gaan presteren. Organisaties veranderen en daardoor verandert ook het benodigde talent. En wanneer een bedrijf moet reorganiseren, zullen er soms medewerkers uit (moeten) stromen. Werkgevers die medewerkers hierin begeleiding bieden, geven invulling aan goed werkgeverschap en maken van hun vertrekkende medewerker een ambassadeur. Wij geloven dat ondernemingen die op een nette en positieve manier afscheid nemen van hun medewerkers, gemakkelijker goede nieuwe mensen aantrekken en betrokken medewerkers houden. Reorganisatie of gewoon boventallig, wij helpen u graag met de oplossing!

Wat onderscheidt ons van andere partijen?

  • Door onze jarenlange ervaring in de recruitment branche weten wij precies waar een recruiter/nieuwe werkgever op let.
  • Onze focus ligt op resultaat = het vinden van nieuw werk.
  • In onze loopbaan hebben we meer uren acquisitie gepleegd dan welke HR adviseur/loopbaanbegeleider ook.
  • We gebruiken onze commerciële ervaring en netwerk om een nieuwe baan voor (en met) een medewerker te vinden.
  • We kunnen optioneel een test inzetten om talent zichtbaar te maken en gerichtere actie in te zetten.

M2-Select staat klaar voor u bij noodzakelijk inkrimpen, een andere organisatie-koers of onvermijdelijk vertrek van medewerkers. Onze kandidaten zijn veelal professionals met een senior MBO profiel of HBO/WO opgeleid  in management- en/of managementondersteunende beroepen. Wij ondersteunen u en nemen graag alle rompslomp rondom uitstroom uit handen.

Werkwijze

We hebben een basis stappenplan samengesteld met een vast tarief. Hiermee kiest u voor kwaliteit en weet u direct wat de kosten zijn. Uiteraard kunnen we afhankelijk van de situatie ook een maatwerktraject inrichten. We bespreken graag uw wensen.

 

 

 

Help!
Mijn medewerker moet uitstromen

Maak van uw vertrekkende medewerker een ambassadeur!

Ik zoek snel een betrokken medewerker die het verschil maakt

Herkent u dit?

Hoe stimuleer ik groei, ontwikkeling en resultaat bij mijn medewerkers?

Wij ondersteunen MKB ondernemers met personeelszaken!