Slider homepage

  • 
	Een goed CV is nog geen nieuwe medewerker

    Een goed CV is nog geen nieuwe medewerker

  • 
	 Juiste selectie is cruciaal 
	 en levert geld op

     Juiste selectie is cruciaal 
     en levert geld op

  • 
	Ondersteuning in de
	HR gesprekkencyclus geeft
	meer ruimte voor ondernemen

    Ondersteuning in de
    HR gesprekkencyclus geeft
    meer ruimte voor ondernemen

  • 
	Meer ontwikkelgesprekken
	betekent lagere werving-
	en selectiekosten

    Meer ontwikkelgesprekken
    betekent lagere werving-
    en selectiekosten

  • 
	Medewerkers die op een
	prettige manier uitstromen zijn
	uw ambassadeurs van de toekomst

    Medewerkers die op een
    prettige manier uitstromen zijn
    uw ambassadeurs van de toekomst

Warehouse Supervisor (Supply Chain)

Ben jij iemand die op zoek gaat naar efficiëntere logistieke processen? 

Westmaas
40 uur per week

De functie

Vanuit jouw rol als leidinggevende houd je toezicht op de werkzaamheden, veiligheid en te leveren kwaliteit op het terrein. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de afdelingsplannen. Je draagt zorg voor efficiënte logistieke processen, de planning van je mensen en middelen op een efficiënte en effectieve manier en je zorgt voor een doeltreffende voorraad en emballage.

Jouw taken

Dagelijkse leiding over en toezicht houden op de werkzaamheden van ca. 20 operationele medewerkers (conform van toepassing zijnde werk- en veiligheidsinstructies)
Zorgen voor de uitvoering van op het terrein geldende veiligheidsvoorschriften (gebruik PBM, verkeersregels, gescheiden opslag)
Verantwoordelijk voor de juiste uitslag, verlading, inslag, opslag van onze vaste en vloeibare meststoffen
Verantwoordelijk voor de orde en netheid binnen de loodsen en terreinen, alsmede voor correcte opslag van (afval) stoffen
Houden van wekelijks teamoverleg
Zorgen voor kwaliteit van interne transportmiddelen (inclusief onderhoud en investeringsvoorstellen)
Controleren en administreren van afvalstromen
Opstellen van de weekplanningen
Signaleren en rapporteren van afwijkingen, (bijna) ongevallen en incidenten en initiëren van verbetervoorstellen
Toezicht houden op voorraadposities, doorloopsnelheid, beschikbaarheid en ruimte van ons hele productportfolio
 

Jouw profiel

Minimaal een afgeronde MBO opleiding (HBO werk- en denkniveau) met bij voorkeur een technische achtergrond
Meerdere jaren ervaring als leidinggevende in het aansturen van een team op kwaliteiten, resultaten en taken
In het bezit van een heftruckcertificaat (of bereid deze te behalen op korte termijn)
Goede beheersing van de Nederlandse taal en goede contactuele en sociale vaardigheden
Kennis van het werken met en vervoeren van gevaarlijke stoffen
Kennis van kwaliteits- en zorgsystemen
Bekend met geautomatiseerde procesbesturingen
Oplossingsgericht, inlevingsvermogen, resultaatgericht, omgevingsbewust

Ons aanbod

Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en verbetervoorstellen
Een fulltime functie met een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
Werken in een hecht team in een informele werkomgeving
Afwisselend werk waarbij geen dag hetzelfde is
 

De organisatie

Van Iperen, groeispecialist sinds 1921. Werken bij Van Iperen betekent werken bij een toonaangevend Nederlands familiebedrijf in de agrarische sector. Al generaties lang zorgen wij met onze klanten voor de groei van gezonde én renderende gewassen. Op een manier die goed is voor mens, dier en plant. Wij delen de passie voor de groei van gewassen met onze klanten. De liefde voor wat groeit en bloeit zit diep in onze vezels. Binnen de organisatie heerst een persoonlijke en informele sfeer. De lijnen zijn kort en onze medewerkers vormen een mooie mix tussen ervaren en nieuwe mensen. Als groeispecialist stimuleren wij ook de groei van onze medewerkers. Je krijgt de kans om je in een uitdagende functie met eigen verantwoordelijkheden te ontwikkelen tot een specialist op jouw vakgebied. Zie ook www.iperen.com.

Interesse?
Stuur je CV met jouw Persoonlijke Profiel naar marytha@m2-select.nl of naar solliciteren@iperen.com. Bel voor meer informatie met Marytha Zuurmond via 06-51756414

Ik zoek snel een betrokken medewerker die het verschil maakt

Herkent u dit?

Hoe stimuleer ik groei, ontwikkeling en resultaat bij mijn medewerkers?

Wij ondersteunen MKB ondernemers met personeelszaken!

 

Help!
Mijn medewerker moet uitstromen

Maak van uw vertrekkende medewerker een ambassadeur!